近日，工業和信息化部、中央網絡安全和信息化委員會辦公室聯合發布《關于加快推動區塊鏈技術應用和產業發展的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）。
這份文件的意義非同尋常，相關部門和專家學者表示，《指導意見》的出臺，意味著國家對區塊鏈產業發展的頂層設計基本完成，將有效引領區塊鏈產業走高質量發展之路。這也預示著區塊鏈發展的“政策紅利期”即將來臨，區塊鏈將迎來新一波應用落地潮。
近年來，中國一直是區塊鏈應用領域的主力軍。中國信通院的數據顯示，2013年至2020年9月，中國以2.1萬件的區塊鏈專利申請量遠高于其他國家，以998件的授權量處于全球領先水平。
目前，我國參與區塊鏈技術研發及應用的機構大致可分為三類：一是大型科技公司實現全產業鏈布局。二是區塊鏈初創企業聚焦垂直領域應用推廣。三是上市公司推動區塊鏈行業應用。只不過，相比于大數據、云計算和人工智能等新一代信息技術，區塊鏈技術最成熟的應用還在于加密貨幣領域，其他行業的應用大多局限于小范圍試點。
區塊鏈本質上是四位一體式的創新，也是未來更多產業創新的“母體”。其最大價值，在于提升一些行業運行的效率和安全性，也在于顛覆一些行業傳統的應用工具。中國信通院的數據顯示，截至2020年11月，國內已備案的區塊鏈信息服務中，金融領域項目數量排名第一，占比高達36%。
不過，這一狀況很快就會逐漸改變?！吨笇б庖姟逢P于區塊鏈行業10年規劃的整體目標，即向實體經濟領域應用傾斜。到2025年，區塊鏈產業綜合實力達到世界先進水平，產業初具規模，區塊鏈應用滲透到經濟社會多個領域，在產品溯源、數據流通、供應鏈管理等領域培育一批知名產品，形成場景化示范應用。
隨著政府對區塊鏈行業布局加速，未來整個行業整體人才缺口會進一步加劇。據國際權威咨詢機構Gartner預測，隨著區塊鏈技術的發展，中國區塊鏈人才缺口將達75萬人以上。
造成區塊鏈人才缺口大的原因是多方面的，除了整體數量上的不足之外，專業崗位的人才匹配性、跨領域的復合型人才匱乏等，也都是造成區塊鏈人才短缺的客觀原因。
當前，在人才緊缺的背景下，政府、企業、高校等主體都已在區塊鏈人才培養的方向上持續發力。去年教育部出臺的《高等學校區塊鏈技術創新行動計劃》，各大高校在加緊布局相關專業教育和課程培訓體系，盡快填補我國區塊鏈高級人才的缺口。多個大型企業也相繼宣布推出區塊鏈人才引進/培養計劃，并探索與高?；蚩蒲性核献?，聯合培養區塊鏈人才。
充足的專業人才是行業創新發展的基本保障。相信，未來會有越來越多的專業技術人員投身區塊鏈行業，推動區塊鏈行業的發展。
總的來說，區塊鏈不僅僅是一項技術，更是商業模式、組織形態、甚至思維方式的全方位變革。這次《指導意見》的出臺，明確了區塊鏈行業未來5年和10年的發展目標，規劃了技術融合應用的發展趨勢，將會對整個區塊鏈行業產生巨大的影響力。
